www.cukasihsejahtera.org-Credit Union (CU) Kasih Sejahtera Melaksanakan Organizational Development ( OD) untuk seluruh manajemen yang tersebar di 13 Kantor Pelayanan (KP) wilayah Keuskupan Atambua. Kegiatan OD ini dilaksanakan selama 2 hari mulai dari kamis (6/01/2022) sampai dengan Jumat ( 7/01/2022) yang dihadiri oleh Dewan Pengurus, Badan Pengawas CU Kasih Sejahtera dan bertempat di rumah pemberdayaan Aula Gedung Kantor Pusat CU Kasih Sejahtera. Adapun tujuannya dari OD ini untuk menciptakan kemampuan pemecahan persoalan CUKS secara lebih terbuka ,tercapainya kesamaan pemahaman tujuan organisasi, membangun komitmen bersama untuk meninjau kembali sistem kerja yang ada pada CUKS demi peningkatan pelayanan kepada anggota .
Rm Krisantus Lake, Pr selaku Ketua Pengurus CU Kasih Sejahtera dalam sambutannya menyampaikan profisiat terhadap pencapaian kinerja CU Kasih Sejahtera Tahun Buku ( TB) 2021,dari target indikator kinerja yang sudah ditentukan, semua KP dapat mencapainya dengan persentase jauh melebihi target yang ditentukan.
Dengan Tema OD : Menjadikan Budaya organisasi sebagai budaya kerja demi meningkatkan tata kelola CU sehat untuk kesejahteraan anggota, kita dituntut jangan terlalu bereforia terhadap hasil yang sudah diraih tetapi sebagai motivasi untuk berjuang menjadikan budaya organisasi sebagai budaya kerja agar CU kasih sejahtera tetap sehat, aman, terpercaya dan berkelanjutan ucap Romo Kris yang menjabat sebagai Pastor Paroki Umanen.
“Semoga dengan adanya OD ini menciptakan keharmonisan hubungan kerja dalam CU Kasih Sejahtera ,membangun komitmen bersama untuk meningkatkan perbaikan kinerja secara berkesinambungan, meninjau kembali sistem kerja yang ada pada CU Kasih Sejahtera untuk meningkatkan pelayanan kepada anggota di Tahun Buku 2022 Sambungnya.
Romo Syprianus Tes Mau Pr sebagai fasilitator utama menyampaikan CU Kasih Sejahtera tetap sehat aman terpercaya dan berkelanjutan apabila seluruh unsur yang terlibat didalamnya menghayati spirit yang tertuang dalam organisasi yakni menjadikan budaya organisasi sebagai budaya kerja demi meningkatkan tata kelola CU sehat demi kesejahteraan anggota . Pengurus ,pengawas ,aktivis dan seluruh manajemen harus selalu memberikan vibrasi energi positif sehingga tercapai kenyamanan dan keharmonisan dalam bekerja untuk melayani anggota tandasnya.
Dengan adanya kegiatan ini membawa kekuatan baru untuk melangkah lebih maju ,disiplin dalam bekerja untuk menjawab target-target yang sudah disepakati, jangan mengeluh keluarlah dari Zona Nyaman anda, capailah semua dengan berdoa bekerja harus tuntas, ikhlas dan jangan lupa untuk mensyukuri hidup ini ucap Romo Sipry alias Rosy yang menjabat sebagai Bendahara Pengurus CU Kasih Sejahtera.
Senada dengan itu Alfred Bele selaku Co Fasilitator merasa bersyukur Karena dipercayakan untuk membawakan materi dalam momen berahmat ini disini saya bukan menggurui tetapi berbagi pengalaman bagaimana menciptakan vibrasi energi positif untuk meningkatkan kinerja kolektif pada lembaga credit union berdasarkan peta kesadaran Hawkins.
“Kita harus lebih banyak mengendalikan diri ke arah yang positif berpikir harus optimis ,kurangi ego masing-masing demi meningkatkan kinerja yang baik dalam pelayanan kepada anggota ,ciptakan kenyamanan dalam bekerja ujar Alfred.
Rajinlah bekerja disertai dengan kedisiplinan jangan lupa berdoa, bermeditasi untuk mengendalikan diri kearah yang lebih baik sambungnya.
Kegiatan OD berjalan dengan lancar dan di sesi akhir pada hari kedua peserta mendapatkan informasi tentang perubahan Manual Operasioanal ( MO) keanggotaan produk dan pelayanan,Mo Keuangan,kebijakan standarisasi biaya dan program kerja Tahun Buku (TB) 2022 yang difasilitasi oleh Damianus Bau Lema SE selaku General Manajer CU Kasih Sejahtera. Kegiatan OD ditutup dengan komitmen bersama untuk mengamankan target kinerja KP dan Konsolidasi TB 2022 demi tata Kelola CU Kasih Sejahtera yang lebih Baik ( DFINYSH)